1、協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞動、勞務糾紛；處理集團及各事業(yè)部訴訟、仲裁案件，客訴案件；

2、獨立承辦公司主訴及被訴案件，擬定出庭策略，撰寫法律文書，代理出庭應訴并處理執(zhí)行事宜；

3、負責合同審批、文案審批、法律函件起草及審批、公司制式合同文本起草及修訂、法律咨詢等；

4、法務部制度、工作流程及業(yè)務法律文件的擬寫、更新和完善。

5、配合業(yè)務單位需求，參與公司各類項目的談判并進行法律風險評估，提出法律意見。

6、各品牌區(qū)域市場內(nèi)法律培訓以及領導交辦的其他工作。

1、全日制法學/法律碩士以上學歷，通過法律職業(yè)資格考試；
2、5-8年以上律所、上市公司爭議解決（訴訟、仲裁）相關經(jīng)驗；
3、熟悉各類法律文書的寫作，獨立起草法律文件；
4、工作盡職盡責，細心謹慎，具備較強的溝通能力及執(zhí)行力；
5、心里素質(zhì)好，抗壓能力強；

1、負責對舉報案件進行百分百追蹤，定期總結匯報進展、結果；

2、獨立或帶領團隊開展調(diào)查、取證、報告等工作，有效率的組織完成案件調(diào)查，合理取證，保存完備；

3、根據(jù)內(nèi)外部法律法規(guī)及公司制度，對調(diào)查涉及的人員責任認定給出初步建議以及支持材料、制度依據(jù)；

4、定期組織廉潔培訓，更新培訓課程，開發(fā)新培訓材料；重要節(jié)點（節(jié)假日、大事項等）制作廉潔宣傳材料，協(xié)同公司相關部門布達和宣導；

5、主動協(xié)同其它科室，共同對專項等工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出科學有效的管理建議；持續(xù)與業(yè)務部門溝通，追蹤和督促整改的落實；

6、協(xié)助完善調(diào)查科工作流程和工具，提高工作效率，改進工作質(zhì)量；

7、完成上級交辦的其它日常事務性工作。

1、本科以上學歷，審計、財務、供應鏈、管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、具備內(nèi)控、內(nèi)審相關工作經(jīng)驗5年以上；

3、掌握內(nèi)部控制基礎理論，內(nèi)部審計工作方法，在供應鏈管理（側重采購、倉配）相關內(nèi)控領域有實操項目經(jīng)驗；

4、善于交流、自我驅(qū)動力強。